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GOBIERNO CORPORATIVO
SECCIÓN
Centro Financiero
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EL ROL DE LOS DIRECTORES INDEPENDIENTES
EN LAS JUNTAS DIRECTIVAS
El rol de las Juntas Directivas tiende
a ser amplio y muy subjetivo debido a
los requerimientos y estrategias de los
accionistas.
Establecer una junta directiva fuerte e
independiente, es una decisión que la
mayoría de los Bancos deberían adop-
tar, no solamente porque es un tema
regulatorio, sino por su contribución al
éxito y supervivencia de los mismos en
el tiempo. Debe estar conformada por
personas con diferentes especialidades
y competencias, éticas, independien-
tes, cuya visión tenga como finalidad
crear valor, de manera que se puedan
evitar afectaciones de tipo reputacional
y que puedan evitar una posible renun-
cia de ejecutivos claves en los Bancos.
Los directores independientes tienen
como misión, al igual que cualquier
director, trabajar en función de los ob-
jetivos del Banco. No obstante, es más
probable que al no tener compromisos
o algún vínculo con ningún accionista o
director, puedan actuar objetivamente
frente a decisiones en que se contra-
pongan visiones e intereses al interior
del Banco.
Para Sir Adrian Cadbury “Todos los
miembros de un directorio deberían ser
independientes”, es decir, estar libres
de toda relación comercial o de otro
tipo de vínculo que pudiera interferir
materialmente con el ejercicio de su
juicio independiente.
Lo que esperamos de la incorporación
de directores independientes, es evitar
o mitigar la acumulación de poder en
determinados ejecutivos que al no ser
debidamente monitoreados, tendrán
más facilidades para actuar en su pro-
pio beneficio. En este caso, los directo-
res independientes pueden representar
un contrapeso y una llamada de aten-
ción frente a medidas que perjudiquen
el interés social de los accionistas e in-
clusive del Banco. Por lo tanto, el aporte
principal de los directores, se relaciona
con la objetividad y el monitoreo. Así
también, pueden ser agentes transfor-
madores de los principales superviso-
res de la gerencia y comités, pudiendo
disentir cuando lo estimen conveniente
e iniciar acciones tendientes a escla-
Por: Mayra R. Rodríguez
Presidenta del Instituto de Gobierno Corporativo de Panamá
2017-2018
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