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Centro Financiero
ACTUALIDAD
SECCIÓN
NUEVA NORMA DE GESTIÓN ISO 37001
PARA AYUDAR A ORGANIZACIONES
A PROMOVER CULTURA EMPRESARIAL ÉTICA
por la propia organización y que se ha
difundido a través de diversos medios
de comunicación.
La norma ISO 37001: 2016, de acuerdo
a los especialistas, también demuestra
a los principales accionistas y poten-
ciales clientes que una organización
está comprometida con las prácticas
antisoborno reconocidas internacional-
mente, no sólo dentro de sus propias
operaciones, sino también en las tran-
sacciones de toda su cadena de valor
global.
Continuando con la cultura de cumpli-
miento que tiende a imponerse en la
forma de operar de la actividad mer-
cantil, así como la dinámica de nuevos
estándares internacionales que tienen
por objeto el cumplimiento, la transpa-
rencia y la lucha contra la corrupción,
esta norma establece los requisitos
para asegurar buenas prácticas en el
seno de las empresas de cara a la pre-
vención, detección y reacción ante el
soborno. Y su aplicación es tanto para
compañías que contraten en el sector
público como para las que centran su
actividad en el ámbito puramente pri-
vado, y también para organizaciones
sin ánimo de lucro, sean todas ellas del
tamaño que sean.
El soborno es una de las prácticas más
destructivas de la economía mundial.
Según datos de la OCDE y el Banco
Mundial, cada año se paga cerca de
un billón de dólares en sobornos cuyas
consecuencias, entre muchas otras,
son un deterioro progresivo del mer-
cado, lo que implica inestabilidad la-
boral, reducción de la calidad de vida,
el aumento de la pobreza y en general
el aumento de la desconfianza de los
ciudadanos hacia el actual sistema de
bienestar.
La nueva ISO 37001:2016 es una nor-
ma certificable, y mantiene la estruc-
tura de alto nivel de los modelos de
gestión ISO más recientes así como de
aquellos modelos actualizados recien-
temente. Comparte índice con la norma
ISO 19600 sobre sistemas de gestión
de Compliance, así como con otras nor-
mas de gestión como ISO 9001 o ISO
14001, lo que permite que sea inte-
grable con otros modelos de gestión ya
implantados en las empresas.
Diversas organizaciones privadas y pú-
blicas en países latinoamericanos han
iniciado el proceso de certificación.
La Organización Internacional de Nor-
malización (ISO) ha publicado recien-
temente la norma ISO 37001: 2016
(Sistemas de gestión antisoborno – re-
quisitos con orientación sobre su uso)
con el objetivo de ayudar a las organi-
zaciones a combatir el soborno y pro-
mover una cultura empresarial ética.
El desarrollo de la nueva norma comen-
zó en el 2013 y, tras un riguroso pro-
ceso de revisión en el que participaron
representantes de 45 países, la norma
ISO 37001: 2016 se publicó el 14 de
octubre de 2016.
Aunque la norma ISO 37001: 2016 no
garantiza que una organización quede
libre de sobornos, especifica una serie
de medidas que sirven de marco para
que las organizaciones implementen
posteriormente controles que mejoren
su capacidad de prevención, detección
y tratamiento del riesgo de soborno, de
acuerdo a información proporcionada
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