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Centro Financiero
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VOCES CALIFICADAS
SECCIÓN
Otros grupos como Woman Corporate-
Directors Foundation, organismo radi-
cado en Estados Unidos y con más de
60 capítulos a nivel mundial, incluyen-
do el capítulo de la Asociación de Muje-
res Directoras Corporativas de Panamá
(WCD Panamá), dirige sus esfuerzos a
preparar y ubicar al mejor talento feme-
nino y altamente capacitado de todas
partes del mundo, para ocupar posicio-
nes en los directorios de las empresas
más importantes de América, Europa y
Asia.
Estos esfuerzos de organismos interna-
cionales y empresas privadas también
requieren de la participación de los go-
biernos de los países que a través de le-
yes y regulaciones promuevan la inser-
ción de las mujeres en los directorios,
particularmente, en los directorios de
empresas públicas y reguladas que tie-
nen un alto impacto en los sectores pro-
ductivos de la economía de los países.
En Panamá, a raíz de algunos cam-
bios en las legislaciones de la industria
bancaria, de seguros y del mercado de
valores, se ha creado la obligatoriedad
de tener directores independientes en
las juntas directivas de las empresas
que forman parte de estos sectores,
posiciones que pueden ser ocupadas
por mujeres de alto perfil y con la ex-
periencia necesaria, capaces de apor-
tar nuevas ideas en la formulación de
estrategias y la toma de decisiones de
las empresas que operan en estas in-
dustrias.
Esta es la nueva tendencia, la diversi-
dad, no solo de género sino de conoci-
miento. En la actualidad, las empresas
no solo son valuadas por sus resultados
financieros; otros elementos del nego-
cio son considerados tales como las
gestiones llevadas a cabo en cuanto a
la responsabilidad social empresarial y
la calidad de su gobierno corporativo.
La diversidad de sus directorios tam-
bién será medida como un elemento
que contribuye a la estabilidad, eficien-
cia y rentabilidad de los negocios.
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