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Centro Financiero
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El nivel más avanzado del gobierno cor-
porativo no formalizado, que se conoce
como “Integral o Estratégico”, tiene una
función fundamental en la formación de
valor para la organización, incluyendo
la construcción de los activos llamados
“intangibles”, como la reputación en el
mercado financiero y entre los inversio-
nistas.
Construir desde estos diferentes pun-
tos de partida un gobierno corporativo
más complejo y funcional, resulta labo-
rioso y demanda recursos humanos y
económicos, pero el esfuerzo tiene un
retorno que se materializa en mejores
negocios, con riesgos menores, y unos
activos intangibles que agregan valor y
sostenibilidad en el largo plazo.
Este proceso requiere el patrocinio des-
de el más alto nivel, es decir, desde el
Consejo de Familia y la Junta Directiva,
porque algunos de sus miembros serán
precisamente parte del cambio.
Justamente por eso, es difícil que la
organización construya su gobierno
corporativo a partir de sí misma, y lo
mejor es contar con la asesoría de pro-
fesionales que dispongan de la expe-
riencia y las herramientas adecuadas
para llevarlo a cabo de manera eficien-
te, aportando valor y experiencia local e
internacional.
Implementación del Gobierno
Corporativo
Una vez identificado el nivel de madu-
rez que tiene la empresa en materia de
gobierno corporativo, lo más conve-
niente es continuar hacia la etapa de
preparación para el cambio, es decir,
anticipar lo que se busca y lo que se
espera alcanzar. Es un proceso que
puede tomar desde unos meses hasta
un año.
El paso siguiente es un programa de
administración del cambio, que permi-
te afrontar la ruptura de paradigmas y
el establecimiento de una nueva cultu-
ra organizacional. En la mayoría de las
implementaciones, es necesario re-
construir los roles activos y pasivos de
la junta directiva y de los comités, del
gerente general y del staff ejecutivo, así
como las relaciones jerárquicas y fun-
cionales existentes entre estos niveles.
Es posible que en este proceso haya
que modificar los estatutos de la socie-
dad, también conocidas como “actas
constitutivas”, porque algunas cláusu-
las originales deben ajustarse al nú-
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